Червеният щат съди технологичния гигант IBM заради „квотите“ за разнообразие

Щатът Мисури заведе дело против софтуерния гигант International Business Machines Corporation (IBM) за противозаконни практики при хипотетично условие на расови и полови квоти в своите структури за наемане и повишение на чиновниците. 

Републиканският общоприет прокурор на Мисури Андрю Бейли заведе дело в четвъртък против компанията, потвърждавайки, че сходни практики са нарушаване на Закона за човешките права на Мисури. 

„ Забелязах, че IBM е приела противозаконна политика, която очевидно облагодетелства претенденти от избран пол или цвят на кожата пред други, и че мениджърите в компанията, които отхвърлят да се съобразят с тази политика, са изправени пред неподходящи дейности, в това число и до, преустановяване. Дискриминацията на работното място нарушава както щатския, по този начин и федералния закон, заради което завеждам това дело “, сподели Бейли. 

„ Жителите на Мисури заслужават отговори за какво една от най-големите софтуерни и консултантски компании в света, с офиси в Мисури, дискриминира както бъдещите, по този начин и актуалните чиновници “, сподели той. 

В делото, заведено в окръжния съд на окръг Сейнт Луис, се твърди, че при вземането на решения за наемане на работа IBM употребява „ модификатор на разнообразието “, стандарт, изискващ от компанията годишно да получава избрани квоти за наемане въз основа на раса, цвят на кожата, народен генезис, пол или генезис. 

„ Ако началник на IBM извърши квотите, IBM му дава моркова: плюс към бонуса му. Но в случай че той или тя не успее да го извърши, IBM размахва пръчката: те губят част от бонуса си и в последна сметка работата си “, се твърди в желае. 

Говорител на компанията отхвърли изказванията, като сподели в изказване за Fox News Digital, „ IBM не употребява квоти и в никакъв случай не е употребявал квоти и всяко друго предложение е погрешно. “

IBM е една от най-големите софтуерни компании със седалище в Ню Йорк и работи повече от 100 години. През 2023 година в IBM работят към 282 000 души по целия свят.

„ IBM обясни задачите си за потребление на дискриминационни и незадоволително персонализирани средства за реализиране на дискриминационни и неоправдани цели “, се показва в желае. 

„ Ищецът, щатът Мисури, завежда този иск, с цел да постави завършек на противозаконните практики на IBM, които са засегнали, засягат и, в случай че не бъдат спрени, ще навредят на жителите на Мисури “, се споделя в него. 

Искът гласи, че „ обвързването на квотната система с бонус отплата служи не просто като тласък за постигане на желани демографски данни, само че и като сопа против тези, които не попадат в опашката. “

Искът гласи, че изпълнителният шеф на IBM Арвинд Кришна „ е признал, че приемането на тези квоти безусловно ще значи по-малко благоприятни условия за други групи, които не се смятат за „ незадоволително показани малцинства “ от IBM. “

„ Чрез потреблението на своя „ модификатор на разнообразието “ IBM се стреми незаслужено да промени салдото в интерес на някои раси, цветове, народен генезис, предшественици и един пол, само че не и другите “, се твърди в правосъдния иск.

„ По този метод наемането на IBM е „ нулева сума “, защото „ [една] изгода, предоставена на някои претенденти [и служители], само че не и на други, безусловно облагодетелства първата група за сметка на втората “, се показва в делото, цитирайки неотдавнашното решение на Върховния съд, Студенти за обективен банкет против Харвард. 

Този случай, решен предишното лято, забрани дискриминационните практики при приема на висше обучение – процедура, известна като утвърдително деяние. Докато този случай се занимаваше с американски колежи, правни специалисти споделиха, че това ще промени пейзажа на правната отговорност отвън кампусите и ще промени метода, по който други корпорации и бизнеси преследват разнообразие, правдивост и включване – или DEI – практики.

Искът на Show Me State има за цел да „ непрекъснато забрани на IBM и всички негови чиновници, чиновници и сътрудници да употребяват квотите на IBM за „ модификатор на разнообразието “.

„ Незаконна дискриминационна процедура е шеф да не наеме или да откаже да наеме някое лице или по различен метод да дискриминира което и да е лице във връзка с неговото или нейното заплащане, периоди, условия или привилегии на работа, заради това, че това лице раса, цвят на кожата, народен генезис, пол или генезис “, се показва в правосъдния иск. 

IBM не отговори незабавно на настояването на FOX Business за коментар. 

Най-добри концерти